Our Values: Tratuhin ang isa't isa na parang pamilya
Maligayang pagdating sa Wegman's, isa pang kumpanyang nakatuon sa halaga, sa aming komunidad
Isipin: nagkaroon ka lang ng napakagandang karanasan kaya nahihirapan kang magsulat ng love letter sa... Grocery store? Ito ay isang katotohanan sa Wegman's: humigit-kumulang 7,000 mga customer sa isang taon ang nagsusulat ng lahat mula sa simpleng mga tala ng pasasalamat hanggang sa mga kahilingan para sa isang bagong lokasyon ng Wegman na malapit sa kanila.
Gayunpaman, hindi lang mga customer ang gustong-gusto ni Wegman. Sa dinami-dami ng mga parangal na natanggap nila mula sa business media, napangalanan sila sa FORTUNE Magazine's 100 Best Companies to Work para sa bawat taon mula nang mabuo ito noong 1998. Paano nila ito ginagawa? Nagsisimula sila sa isang simpleng pangunahing pangako: upang matulungan ang mga customer at empleyado na mamuhay nang mas malusog at mas mahusay sa pamamagitan ng pagkain.
Habang kami ay nasa negosyo ng gulong, pagkukumpuni at serbisyo, hindi tinapay at gatas, ibinabahagi namin ang mga pangunahing halaga ng Wegman's. Sa pamamagitan ng pagtrato sa isa't isa tulad ng pamilya, ang aming mga negosyo ay umaasa na lumikha ng mas matatag na mga komunidad.
Itinatag sa Rochester, New York ng magkapatid na Walter at John Wegman noong 1916, ang Wegman's ay patuloy na ipinasa mula sa henerasyon hanggang sa henerasyon, kahit na ito ay lumago mula sa isang storefront hanggang sa 150 na tindahan na gumagamit ng 52,000 katao. Sa buong paglalakbay, ginabayan sila ng diwa ng pagtrato sa lahat na parang pamilya, mula sa kanilang mga empleyado hanggang sa mga customer at miyembro ng kanilang mas malawak na komunidad.
Marahil ang pinaka-inspiring na bahagi ng Wegman ay ang kanilang kakayahang isabuhay ang kanilang mga halaga araw-araw. Halimbawa, upang protektahan ang kalusugan ng kanilang mga empleyado at ng publiko, huminto sila sa pagbebenta ng mga produktong tabako mahigit 12 taon na ang nakararaan. Bilang karagdagan, nag-aalok sila ng mga libreng programa sa pagtigil sa paninigarilyo para sa lahat ng kanilang mga empleyado.
Gayunpaman, ang kanilang diskarte sa people-centric ay hindi pumipigil sa kanila sa pagpapatakbo ng isang napakalaking matagumpay na negosyo. Noong nakaraang taon, ang kabuuang benta ay lumampas sa $9 bilyon.
Ang kwento ay hindi nagtatapos sa mga benta na ito. Bawat taon, ang Wegman's ay nakatuon sa pagbibigay ng halos 20 milyong libra ng pagkain sa mga lokal na bangko ng pagkain, higit sa $10 milyon sa mga lokal na kawanggawa at mga kaganapan, at halos $5 milyon sa isang pondo ng iskolarsip ng empleyado na nagbibigay sa bawat miyembro ng kanilang koponan ng malinaw na landas sa karera . promosyon.
Kamakailan lamang, gumawa din sila ng malalaking pagbabago sa kanilang sustainability - lubhang binabawasan ang kanilang kontribusyon sa mga landfill, lumilikha ng napapanatiling packaging at binabawasan ang mga emisyon para sa kanilang trak ng trak. Kasama ng kanilang pangako na kumuha ng mas maraming pagkain hangga't maaari mula sa mga lokal na magsasaka, itinatakda nito ang Wegman's bukod bilang isang grocery store na nakatuon sa pag-aambag sa isang mas malusog na mundo ngayon, bukas at sa mga darating na taon.
Ipinagmamalaki naming ibahagi ang pangunahing halaga ni Wegman sa pagtrato sa isa't isa na parang pamilya. Marahil ito ay dahil ang Wegman's at Chapel Hill Tire ay mga negosyo ng pamilya na naipasa mula sa henerasyon hanggang sa henerasyon. Ang alam lang namin ay nasasabik kaming tanggapin ang Wegman sa aming komunidad at umaasa kaming makipagtulungan sa kanila upang gawing mas magandang lugar ang aming komunidad para sa aming mga empleyado at customer.
Bumalik sa mga mapagkukunan
